Secondment como catalisador para a Governança Corporativa

Por Leticia Maria das Neves, Secondee na Plano&Plano

Atuando como advogada secondee, tive a oportunidade de vivenciar, na prática, como o secondment pode ser um catalisador para a governança corporativa. Com um cenário regulatório em constante mudança e a crescente complexidade do mercado brasileiro, meu papel sempre foi contribuir para alinhar as práticas da organização às demandas legais e estratégicas de maneira ágil e eficaz.

Durante meus projetos, percebi que o secondment traz um diferencial essencial: a flexibilidade para complementar as competências técnicas da equipe interna. Como secondee, fui chamada para atender necessidades específicas, como a reestruturação societária, planejamento e organização da governança corporativa, com o assessoramento nos órgãos da administração e a implementação de novos processos de compliance, contribuindo diretamente para a adaptação da empresa a mudanças regulatórias. Esse formato permitiu que o departamento jurídico incorporasse conhecimentos especializados sem a necessidade de uma expansão permanente, otimizando recursos, processos, e entregando soluções precisas em momentos de alta demanda.

Além disso, a abordagem multidisciplinar que o secondment proporciona é um grande benefício. No meu caso, além do direito societário, minha experiência em mercado de capitais trouxe insights estratégicos para as empresas em que atuei, impactando positivamente as decisões corporativas e mitigando riscos de forma eficaz. Essa integração de perspectivas enriqueceu a cultura organizacional, promovendo trocas de conhecimento e inovação no dia a dia.

Aproveito para elencar aqui alguns pontos essenciais para uma boa governança corporativa:

• Adaptação rápida às mudanças regulatórias: O mercado e as leis estão em constante evolução, portanto, ter a agilidade necessária para implementar ajustes nas políticas e práticas de governança, garantindo que a empresa esteja sempre um passo à frente quanto às mudanças regulatórias é um grande diferencial.
• Conformidade e implementação de estratégias: Transforme a conformidade em uma vantagem estratégica. Com a orientação adequada, é possível implementar práticas de governança que vão além da legalidade, promovendo a sustentabilidade e a reputação da empresa.
• Alinhamento estratégico nas decisões corporativas: Diferentes pontos de vista ampliam o foco estratégico da empresa, ajudando a construir uma reputação sólida e sustentável e melhores práticas corporativas; neste ponto, o Secondment é uma forma de agregar novas perspectivas à prática jurídica da empresa.

Em razão dos pontos acima elencados, ficou claro para mim como o secondment vai além de uma solução temporária: ele é uma ferramenta estratégica que transforma a maneira como as empresas lidam com desafios de governança. Não se trata apenas de atender picos de demanda, mas de agregar valor real e duradouro à organização, posicionando-a para enfrentar desafios regulatórios e de mercado com maior solidez e agilidade.

Essa experiência reafirmou minha convicção de que o secondment jurídico é mais do que uma alternativa — é um modelo essencial para empresas que buscam flexibilidade, especialização e resultados concretos.