O avanço da cultura de Secondment Jurídico no mercado brasileiro

O universo jurídico está em constante evolução e a cultura do secondment jurídico- serviço advocatício por meio do qual advogados especializados são alocados, temporariamente, de forma integrada ao departamento jurídico de uma empresa- está cada vez mais disseminada no mercado brasileiro.

Como Gerente de Relacionamento e Recrutamento no Viseu Secondment, tenho a oportunidade de observar de perto como essa solução está transformando a forma de contratação dos serviços jurídicos no Brasil.

Neste artigo, compartilho alguns benefícios que o serviço de Secondment pode gerar para o mercado jurídico, em especial aos departamentos jurídicos:

1. Adaptação ágil em um ambiente dinâmico

O cenário moderno exige uma flexibilidade que muitas vezes não é possível com equipes fixas e permanentes. O secondment permite que os departamentos jurídicos se ajustem rapidamente às variações de demanda, seja para um projeto específico, um alto volume de trabalho ou uma reestruturação. Em minha prática, frequentemente vejo empresas enfrentando picos de trabalho ou necessidades específicas que podem ser perfeitamente geridas com advogados temporários. Esta flexibilidade não só melhora a resposta a desafios imprevistos, mas também assegura que os recursos sejam alocados de maneira eficiente conforme a necessidade.

2. Acesso a diversas especialidades

A crescente complexidade das questões jurídicas faz com que muitas empresas necessitem de conhecimentos especializados. O secondment proporciona exatamente isso: acesso a profissionais com expertise específica em áreas do direito e/ou segmentos do negócio, sob demanda. É possível, por exemplo, contratar um advogado especializado em integridade no setor agrícola, ou um advogado contratualista em meios de pagamento.

3. Economia e otimização de recursos

No ambiente corporativo atual, a gestão eficaz dos recursos financeiros é essencial. O secondment é uma maneira de reduzir os custos fixos de uma equipe interna, permitindo uma alocação mais estratégica dos recursos. Ao invés de manter uma equipe jurídica grande e fixa, as empresas podem utilizar o secondment para contratar advogados conforme a demanda, o que resulta em uma gestão financeira mais eficaz e uma alocação de orçamento mais estratégica.

4. Desenvolvimento profissional e expansão de habilidades

Para os advogados, o programa de secondment oferece oportunidades valiosas de crescimento e desenvolvimento profissional. A experiência de trabalhar em diferentes contextos corporativos e enfrentar novos desafios enriquece o conhecimento e as habilidades dos profissionais. No Viseu Secondment, testemunhamos como os advogados secondeesexpandem suas capacidades e se preparam para papéis mais complexos e estratégicos no futuro, o que não só beneficia os profissionais, mas também fortalece a força de trabalho jurídica como um todo.

5. Integração de inovações e tecnologias emergentes

É indiscutível que o avanço tecnológico está transformando a prática jurídica. O secondmentacompanha essas mudanças ao disponibilizar para os departamentos jurídicos profissionais multidisciplinares, muitas vezes com formações complementares ao Direito, melhorando a eficiência operacional.

Por este motivo, o secondment tem se destacado como uma ferramenta estratégica para enfrentar desafios e explorar novas oportunidades e, no Viseu Secondment, temos o privilégio de observar e participar dessa transformação, ajudando nossos clientes e secondees a navegar em um futuro jurídico dinâmico e em constante evolução.

Se você está interessado em explorar como o secondment pode beneficiar sua empresa ou deseja discutir as tendências emergentes no campo jurídico, entre em contato conosco (link para contato).

*Por Luana Costa, Gerente de Relacionamento e Recrutamento no Viseu Secondment.