Secondment como parte da sua estratégia de contratações

Antes de explorarmos o aspecto estratégico de uma contratação por meio do Viseu Secondment, é necessário definir o que significa Secondment. O serviço consiste na prática de alocar advogados em projetos dentro do departamento jurídico das empresas.

Aqui, no Viseu Secondment, atuamos como parceiros estratégicos dos nossos clientes, assumindo a responsabilidade por todas as etapas do recrutamento e seleção do profissional ideal. Nosso objetivo é indicar ao cliente, no menor tempo possível, um profissional apto e pronto para atender à sua demanda, seja ela de urgência, projeto complementar ou, em muitos casos, para cobrir uma licença maternidade.

Em todas as nossas abordagens, buscamos trabalhar estrategicamente com nosso cliente em relação aos seguintes temas:

A importância de um bom briefing

Antes da abertura da vaga, alinhamos com os gestores o perfil ideal para a posição a ser trabalhada. Nesse momento, compreendemos a cultura da empresa e o perfil de cada liderança para realizar o match perfeito dos candidatos com o cliente. Um bom alinhamento de perfil otimiza o processo de recrutamento, tanto em prazo, como qualidade e reduz as chances de turnover no projeto.

Job Description preciso

Após o alinhamento da vaga junto à gestão, chegamos ao momento de preparar o job description, que será visualizado pelos candidatos. Além de conter as atividades desempenhadas, habilidades, conhecimentos, etc., ele deve refletir a cultura e valores da empresa contratante. É crucial destacar que, mesmo sendo um projeto temporário, o Secondment oferece oportunidades únicas de aprendizado e crescimento profissional, possibilitando o conhecimento de diferentes culturas corporativas e a ampliação da rede de contatos.

Integração Viseu, profissional e empresa Cliente

Logo antes do profissional escolhido iniciar seus trabalhos, participa de um bate-papo de integração com a equipe do Viseu Secondment. Entendemos que essa ação aumenta o engajamento dos novos secondees em nossos clientes. É neste momento em que se tornam parte integrante do projeto designado e do escritório, podendo contar com o nosso time preparado para atendê-los e acolher suas dúvidas e solicitações. “Uma integração estratégica não é apenas um processo administrativo, mas uma ferramenta poderosa para impulsionar o desempenho e a satisfação dos secondees, contribuindo para o sucesso organizacional a longo prazo.”

Acompanhamento recorrente

Por fim, ao acompanhar periodicamente os profissionais alocados em nossos clientes, garantimos a satisfação em cada projeto, bem como a excelência e a qualidade nas entregas, realinhamos expectativas, definimos estratégias de carreira e colhemos feedbacks para traçar planos de ação para o desenvolvimento dos nossos secondees.

Por Letícia Gonçalves, Talent Researcher do Viseu Secondment.