Advogado Sênior | Trabalhista

Venha fazer parte da equipe Viseu Secondment e embarque conosco em uma emocionante jornada pelos departamentos jurídicos internos das empresas!

Conectamos profissionais aos departamentos jurídicos de nossos clientes, proporcionando uma experiência de trabalho única em diversos setores empresariais.

Se você busca ampliar seus horizontes profissionais, aprimorar suas habilidades e enfrentar projetos desafiadores, esta é a oportunidade perfeita para você!

Nosso objetivo é facilitar essa conexão, encontrando o profissional ideal para cada empresa, visando acelerar carreiras, promover a diversidade e gerar um impacto positivo no mercado jurídico.

Se você está pronto para se destacar em sua carreira jurídica e fazer parte de uma equipe pioneira e inovadora, envie seu currículo e junte-se a nós!

DESCRIÇÃO DA VAGA

Setor: Indústria
Tempo de contrato: 6 meses
Local: Zona Sul, SP | Híbrido

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Prestar aconselhamento jurídico estratégico a clientes corporativos em questões trabalhistas complexas;
• Representar clientes em litígios trabalhistas perante tribunais e agências reguladoras;
• Conduzir investigações internas relacionadas a questões trabalhistas, incluindo discriminação, assédio e violações de políticas;
• Revisar e redigir contratos de trabalho, acordos de rescisão, políticas internas e outros documentos jurídicos relacionados ao emprego;
• Fornecer treinamento e orientação a gestores e recursos humanos sobre conformidade legal e melhores práticas em relação ao direito do trabalho;
• Colaborar com outras equipes jurídicas e departamentos internos para garantir uma abordagem integrada e coerente para questões legais relacionadas ao emprego;
• Manter-se atualizado sobre desenvolvimentos legais e regulatórios relevantes no campo do direito do trabalho.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação em Direito e registro na OAB ativo (a partir de 2011);
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade comprovada de articular argumentos legais de forma clara e persuasiva;
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes;
• Capacidade de gerenciar múltiplos casos e prioridades de forma eficiente, cumprindo prazos apertados;
• Experiência em litígios trabalhistas, incluindo comparecimento em audiências e elaboração de petições e recursos;
• Familiaridade com leis trabalhistas, regulamentos e jurisprudência brasileira;
• Orientação para resultados, com foco em encontrar soluções práticas e eficazes para os clientes;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando habilidades de liderança quando necessário;
• Inglês avançado para comunicação