Advogado Sênior | Trabalhista (Processos de Terceiros)

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.

Seja um secondee!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

- Atuar diretamente em uma carteira significativa de processos trabalhistas (cerca de 550 ações), com foco em reestruturação e acompanhamento crítico dos casos;
- Elaborar e revisar teses jurídicas complexas, especialmente em processos de alto valor ou com potencial de risco elevado;
- Conduzir análises estratégicas de processos envolvendo empresas terceirizadas inativas, falência ou recuperação judicial;
- Identificar riscos financeiros e definir estratégias de defesa com base em provas digitais, investigações e análise jurídica detalhada;
- Acompanhar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos casos;
- Participar de audiências e negociações, sempre com foco em soluções práticas e sustentáveis para o negócio;
- Atuar em conjunto com diferentes áreas internas da empresa (RH, financeiro, compliance, etc.), com habilidade para comunicação e alinhamento interdepartamental;
- Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas e gestão de processos;
- Apoiar na revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução de contingências e melhoria nos resultados jurídicos;
- Contribuir com treinamentos internos e atualização técnica da equipe.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

- Formação completa em Direito com registro ativo e regular na OAB
- Especialização em Direito e Processo do Trabalho;
- Experiência sólida em grandes escritórios de advocacia e/ou em departamentos jurídicos de multinacionais;
- Histórico comprovado de atuação em carteiras expressivas e casos de alta complexidade;
- Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira e jurisprudência recente;
- Habilidade analítica, argumentativa e perfil investigativo;
- Vivência com sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria;
- Proatividade, organização, capacidade de priorização e foco em soluções práticas.
- Experiência com redução e reorganização de carteiras processuais;
- Familiaridade com processos envolvendo valores elevados e riscos relevantes;
- É imprescindível a atuação na fase de execução de processos trabalhistas, especialmente em demandas envolvendo terceiros, como responsabilidade subsidiária e desconsideração da personalidade jurídica;
- Capacidade de atuação com autonomia e tomada de decisão técnica de forma independente.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

- Modelo de trabalho: Remoto - com disponibilidade para idas eventuais ao escritório em São Paulo.
- Tempo de contrato: 12 meses